簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共5筆資料 檢索策略: "Tsung-yu Wu".ecommittee (精準) and year="103"


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    1

    小氣鬼與奢侈鬼的選項框架效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 洪肇男 指導教授: 葉明義
    • 當消費者在決定商品選項時,可以藉由增加產品選項或刪除產品選項的客製化服務來決定自己的商品。(修飾一下)先前的研究發現,消費者在完整型商品時刪除產品選項,所遺留下來的選項及最終消費金額會比消費者在基本…
    • 點閱:248下載:1
    • 全文公開日期 2020/07/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    從員工歸因的角度探討工作生活平衡措施及其使用度、工作家庭衝突與企業形象之關係
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 林盈妤 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究主要探討的目的在於工作生活平衡措施與其使用度、工作家庭衝突與企業形象間之關係,並進一步探討從員工的角度解讀企業實行工作生活平衡措施之歸因,是否會影響員工在工作生活平衡措施使用度、工作家庭衝突以…
    • 點閱:459下載:2
    • 全文公開日期 2020/07/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    回饋的藝術-商品類型對資訊回饋在商品評價上的干擾效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 徐偉康 指導教授: 葉明義
    • 資訊回饋意即廠商針對消費者商品使用狀況的指正、建議、讚許或鼓勵。我們認為在商品類型不同的情況下,資訊回饋對消費者造成的影響會有所不一。因此,本研究將探討在面對不同商品的情況之下,消費者得知資訊回饋後…
    • 點閱:284下載:0
    • 全文公開日期 2020/07/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    員工報喜不報憂行為的概念發展與量表建構
    • 企業管理系 /103/ 博士
    • 研究生: 張淑卿 指導教授: 鄭仁偉
    • 在全球競爭、新技術與商業模式變遷快速的環境下,企業必須保持靈活彈性適應力,才能在高度複雜不確定性的經營環境中,持續不斷創新應變,以維持競爭優勢。鑑此,企業中瞭解技術演變、市場走勢與顧客需求的各階員工…
    • 點閱:260下載:5

    5

    自我概念對個人資源與服務表現關係之調節作用
    • 企業管理系 /103/ 博士
    • 研究生: 韓明娟 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究從人員在服務工作中的意願及能力之角度,以二個研究分別探討自我概念對個人資源與服務表現關係之調節作用。研究一從對顧客、群體、個人三個面向的動機心態,探討群體層面自我概念對顧客情感承諾(意願)與行…
    • 點閱:432下載:1
    • 全文公開日期 2020/01/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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